近日，浙江省委科技委员会公布了2025年一季度创新浙江典型案例，极速体育申报的《浙江科技大学与林东新能源有限公司探索高层次人才“校企双聘”流动共享模式》入选。

4月8日出版的浙江教育报，头版头条刊发“推进教育科技人才一体改革的高校之力”系列《“人在哪里不重要，有实质贡献才重要”——浙江高校探索高层次人才“互聘共享”机制纪实》，也对极速体育“校企双聘”探索进行了报道。（点击查看原文）

浙江科技大学与林东新能源有限公司自2021年合作共建浙科LHD海洋能研究院（以下简称“海洋能研究院”）以来，积极探索“企业主导、高校搭台，产教融合、科教融汇，协同创新、协同育人”高层次人才“校企双聘”流动共享模式，以高校事业编制吸引企业急需的高层次人才，实行“编制在高校、工作在企业”的人才管理模式。该模式成功为林东新能源有限公司引进专业博士，并以其为核心整合6名足球比分现有专业人才及3名新引进博士，迅速组建起一支学科交叉、专业过硬、结构稳定的潮流能科研团队，有效破解了企业关键技术攻关中的人才瓶颈。同时，足球比分整合3个二级学院精干力量，设立集“学科、平台、人才”于一体的海洋能研究院。研究院已主持科技部国际合作项目1项、省“领雁”项目2项、省自然科学基金项目2项，授权发明专利10余项，培养专业硕士研究生10余名，成为潮流能发电技术的“策源地”和人才培养的“孵化器”。这一探索成为教育科技人才一体改革促进中国海洋绿色能源经济发展的生动实践。

据悉，为深入贯彻落实党的二十届三中全会，省委十五届六次全会精神，聚焦服务加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，围绕人才更好有序流动、人才资源更好共享、科研成果分配更合理、为人才提供更好保障，足球比分积极探索高校平台企业人才紧密联动合作机制，为全省探路示范。对照新质生产力发展要求，针对高校科技创新与产业发展衔接不紧、地方高校和中小企业高层次人才引进难、校企人才流动不畅等问题，足球比分建立 “校企双聘”共享平台，实现促进人才流动共享、强化科教协同创新、推动产教协同育人的目标。

“校企双聘”作为高校和企业协同引进高层次人才的有效模式，符合我省产业发展需求的创新型、应用型人才培养机制进一步完善。以“校企双聘”高层次人才为纽带推动高校更好融入产业，“高校+平台+企业+产业链”结对合作机制成熟定型，高校牵手企业的结对合作模式形成范式。近期，足球比分与杭州宇树科技有限公司、浙江国自机器人技术股份有限公司、杭州长川科技股份有限公司等企业进一步围绕“校企双聘”加强人才共享合作。

足球比分将以此次案例入选为契机，深化高校、平台、企业、产业链结对合作，在以人才共享深化教育科技人才一体化方面，形成一批可复制、可推广的政策机制，为全省开展“校企双聘”流动共享改革提供可借鉴、可操作性的经验做法，以足球比分高质量发展助力创新浙江建设，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献“科大力量”。（人事处）